EQS Corporate Communication
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Digital Consulting

Spezialisiert auf das Spezielle

Digitale Kommunikation funktioniert anders und Unternehmen mit B2B-Fokus sind besonders. Wir sind Spezialisten für das Spezielle und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Sie. Ob komplette Online-Strategie oder die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke - die Berater von EQS machen ihr Unternehmen fit für die digitale Welt.

Digitale Kommunikation funktioniert anders und Unternehmen mit B2B-Fokus sind besonders. Wir sind Spezialisten für das Spezielle und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Sie. Ob komplette Online-Strategie oder die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke - die Berater von EQS machen ihr Unternehmen fit für die digitale Welt.

Unser Plan für Ihre Online-Strategie

Die perfekte Präsentation Ihres Unternehmens orientiert sich an vielen verschieden Faktoren: Ihrem Geschäftsmodell, Ihren Zielgruppen, den Wettbewerbern und dem Marktumfeld, in dem Sie sich bewegen.

B2B-Marken entwickeln sich durch Storytelling. Das Web ist die perfekte Plattform, um diese Geschichten eindrucksvoll zu erzählen. Mit unserer besonderen Expertise im B2B-Umfeld helfen wir Ihnen dabei. Profitieren Sie von unserem speziellen Know-how in den Bereichen Finanzen, Industrie, Dienstleistungen und IT.

 

Online Strategie

Multichannel-Kommunikation

Das Web ist die neue Heimat Ihrer Marke. Wir sind der richtige Sparringspartner, um ausgehend von dieser Plattform Ihre medien­­übergreifenden Kommunikations­lösungen zu konzipieren. Denn das Entwickeln und Umsetzen von Kommunikationsideen gehört zu unseren Stärken – und dabei werfen wir stets einen Blick voraus, damit Sie auch in Zukunft für alle Herausforderungen gewappnet sind.

Multichannel Kommunikation

Erfolgscontrolling

Auch die beste Online-Kampagne kann noch optimiert werden. Wir unterziehen deshalb nach dem Go-Live die gemeinsam definierten Website-Ziele einer fortlaufenden Erfolgskontrolle. Die Web-Analyse zeigt uns Potenziale für Effizienzsteigerungen. So können Ihre Onsite-Ziele konkretisiert und Ihre Kommunikationsstrategie stets optimiert werden.

Erfolgscontrolling

Corporate Identity – Zeigen Sie Format

Sie haben eine klare Vorstellung, wofür Ihr Unternehmen steht. Dann haben wir das richtige Konzept, um Ihr Unternehmen und Ihre Marken nachhaltig zu positionieren.

Zeigen Sie Ihr Selbstverständnis - und damit Format: Denn nur wer sich individuell und unverwechselbar positioniert, schafft Identifikation und sorgt für einen hohen Wiedererkennungswert.

Wir entwickeln Ideen für Ihre einzigartige Identität, schreiben diese im Corporate Style Guide nieder und visualisieren sie.

Sie haben bereits Richtlinien für Ihre Corporate Identity? Dann erweitern wir Ihre Vorgaben für die klassischen Medien um den Einsatz in der digitalen Welt. Diese Aufgabe wirft einige Fragen auf: Wie erhält und stärkt man die Unternehmensidentität in der digitalen Welt? Wie können die Möglichkeiten benutzt werden, die PC, Tablet und Smartphone bieten? Wir geben Ihnen die Antworten.

Why how what

Employer Branding – Setzen Sie Maßstäbe

Nur wer sich als attraktiver Arbeitgeber präsentiert und von anderen Unternehmen positiv abhebt, kann im harten Wettbewerb um Talente erfolgreich bestehen.

In unserer Philosophie braucht es für die wirksame Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke deshalb nicht nur Leidenschaft, sondern auch ein fachliches Verständnis für das Human Resources Management.

Wenn es um die Darstellung der besonderen Qualität Ihres Arbeitgeberangebotes geht, nehmen Employer Branding und Sourcing nach unserem Verständnis zentrale Rollen ein – vor allem wenn Sie den gesamten Talent Life Cycle im Blick haben.

Sie haben einen hohen Anspruch und setzen auf ein authentisches Employer Brand Management. Inhaltslose und austauschbare Werbebotschaften zu senden reicht Ihnen deshalb nicht? Uns auch nicht!

Employer Branding Highflyer

Der Beratungsansatz von EQS Corporate Communications umfasst daher:

  • Analyse Ihrer Corporate Brand und Ihres Arbeitgeberangebots
  • Entwicklung einer Employer Value Proposition (EVP)
  • Übersetzung Ihres Angebotes in Arbeitgeberbotschaften
  • Entwicklung eines crossmedialen Storytelling für Ihre Employer Brand
  • Format- und kanalspezifische Ausgestaltung der Employer Brand (Bewegtbild, Gamification, Career Website, Social, Mobile etc.)
  • Definition von Kommunikationsstandards bei der Kandidateninteraktion